Deskundige reactivatie

Als deskunidge reactivatie in ons woonzorgcentrum geef je de bewoners alle kansen om hun mentale, fysische en sociale mogelijkheden (terug) maximaal te benutten en te ontplooien, en om zich (terug) te kunnen oriënteren in de tijd en in hun sociale omgeving.

• Je beschikt over volgende competenties: samenwerken – betrokken zijn en kwalitatief handelen – opleiden, onderrichten – mentorschap opnemen- adviseren – effectief communiceren – creatief denken – plannen en organiseren – besluitvaardigheid – initiatief nemen.
• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in de ergotherapie of een diploma van gegradueerde in de arbeidstherapie met vermelding van het aantal uren stage
• Je bent een laatstejaarsscholier of student en je kan een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat je binnen een termijn van maximum vier maanden je einddiploma kan behalen.  Je levert het bewijs dat aan de diplomavereiste voldoet uiterlijk op de datum van je aanstelling bij het OCMW.
• Je beschikt over een uittreksel uit het strafregister (dat maximaal drie maanden oud is en actueel is) kan worden voorgelegd tijdens de mondelinge selectieproef. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen aan de aanstellende overheid, die bij haar beoordeling van de kandidaturen beschikt over appreciatiebevoegdheid.

Beroepservaring opgedaan bij een andere overheid wordt volledig meegerekend voor de geldelijke anciënniteit.  Relevante beroepservaring opgedaan in de privésector of als zelfstandige wordt maximum voor 20 jaar meegerekend voor de geldelijke anciënniteit.

Flexibele werkuren.  Minstens 26 verlofdagen op jaarbasis.  Per gepresteerde arbeidsdag ontvangt elk personeelslid een maaltijdcheque ter waarde van 8 euro waarvan 1,1 euro te zijnen laste is.  De abonnementskosten van het openbaar vervoer van en naar het werk worden volledig terugbetaald.  Bij gebruik van de fiets van en naar het werk wordt een fietspremie van 0,25 euro per km toegekend.  Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract onbepaalde duur/ statutaire aanstelling of na een tewerkstellingsperiode van 1 jaar), 2de pensioenpijler enz.