Redder
Functieomschrijving
De zwembadgebruikers de nodige faciliteiten en service aanbieden om het gebruik van het gemeentelijk zwembad in optimale omstandigheden te laten verlopen. Als geschoold redder sta je in voor de veiligheid van de zwembadgebruikers en voor een deel van het onderhoud van het zwembad. De uitoefening van deze functie gebeurt op een klantgerichte, integere en pragmatische wijze, waarbij efficiënt en kwalitatief werk wordt geleverd zodat de vooropgestelde doelen zo goed mogelijk worden gerealiseerd.
Profiel
Je beschikt over volgende competenties: samenwerken (kerncompetentie) – betrokken zijn en kwalitatief handelen (kerncompetentie) – contactvaardig zijn – rapporteren - informatie verwerken en begrijpen - plannen en organiseren – oplossingsgerichtheid.
in het bezit zijn van een hoger reddersbrevet van het BLOSO of van een ander gelijkwaardig getuigschrift goedgekeurd door het BLOSO, zoals vereist in artikel 5.32.9.2.2. van Vlarem II
Een uittreksel uit het strafregister model 2 (dat maximaal drie maanden oud is en actueel is) kan worden voorgelegd tijdens de mondeline selectieproef. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen aan de aanstellende overheid, die bij haar beoordeling van de kandidaturen beschikt over appreciatiebevoegdheid.
Aanbod
Een tewerkstelling in een moderne en dynamische werkomgeving in een groen kader.
De minimum bruto maandwedde voor een voltijdse functie op niveau D1 aan 0 jaren geldelijke anciënniteit: € 2.216,56.
De maximum bruto maandwedde voor een voltijdse functie op niveau D3: € 3.449,83.
Beroepservaring opgedaan bij een andere overheid of in de privésector wordt volledig meegerekend voor de geldelijke anciënniteit.
Flexibele werkuren.
Geen weekendwerk
Minstens 33 verlofdagen op jaarbasis.
Per gepresteerde arbeidsdag ontvangt elk personeelslid een maaltijdcheque ten bedrage van 8 euro waarvan 1,1 euro te zijnen laste is.
Jaarlijks krijgt elk personeelslid een ecocheque en RLE (raad voor lokale economie) cheque.
De abonnementskosten van het openbaar vervoer van en naar het werk worden volledig terugbetaald.
Bij gebruik van de fiets van en naar het werk wordt een fietspremie van 0,24 euro per km toegekend. Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract onbepaalde duur of statutaire aanstelling of na een tewerkstellingsperiode van 1 jaar)
2de pensioenpijler
